위험성평가 결과 공개: 근로자에게 알릴 의무가 생겼습니다

기존에는 위험성평가를 "회사만 아는" 문제로 취급하는 경우가 많았습니다. 하지만 이제 근로자에게 평가 결과를 반드시 공유해야 합니다. 이를 미이행하면 500만 원 이하 과태료입니다.

결과 공개의 법적 요구사항

공개해야 할 정보:

• 식별된 주요 위험요인
• 위험도 평가 결과
• 수립된 개선방안
• 실행 일정 및 책임자
• 예상 효과

단순히 "결과를 게시판에 붙여놓는 것"으로는 부족합니다. 이해할 수 있는 형태로 설명해야 합니다.

공개 방식의 다양성

법은 특정 방식을 강제하지 않습니다:

• 설명회 개최
• 인쇄물 배포
• 게시판 공지
• 이메일 또는 문자 발송
• 디지털 플랫폼을 통한 공개

다만 "모든 근로자가 쉽게 접근"할 수 있어야 하고, 그 과정이 기록되어야 합니다.

실무에서의 고민

사업장에서 자주 마주치는 문제:

• 어느 수준까지 공개해야 할지 불명확
• 근로자들이 이해할 수 있는 형태로 설명하기 어려움
• 공개했다는 증거를 어떻게 남길 것인지
• 다국적 근로자가 많은 경우 언어 문제

이 모든 것을 해결하면서 동시에 법적 요구사항을 충족해야 합니다.

투명성이 만드는 안전문화

결과 공개는 단순한 법 준수를 넘어섭니다:

• 근로자들의 안전 의식 향상
• 개선방안에 대한 피드백 기회 제공
• 신뢰 기반의 안전문화 정착

CleanMission으로 투명한 결과 공개

CleanMission은 위험성평가 결과를 시각화되고 이해하기 쉬운 형태로 자동 생성합니다. 근로자들은 모바일 앱을 통해 언제든 결과를 확인할 수 있고, 시스템은 '누가 언제 결과를 확인했는지' 자동으로 기록합니다. 투명성과 법적 증거 확보를 동시에 달성할 수 있습니다.